育児休業・介護休業の取得を促進します

働きやすい職場づくりの取り組みを進めています。

まず育児休業の取得を目指します。

一般事業主行動計画

従業員の働き方を見直し、もっと子育てに関われる、

働きやすい雇用環境の整備を行うため次の行動計画を策定する。

1.計画期間　2019年７月１日～2022年６月30日

2.内容　

目標：　こどもの出生時における育児休業の取得を促進する。

（対策）

2019年７月～制度内容等について掲示板に文書による社員に周知

2019年７月～いつでも休めるように社内の雰囲気作りに努める

2019年７月～いつでも人員の配置換えが出来るように技術の向上