育児休業・介護休業の取得を促進します
働きやすい職場づくりの取り組みを進めています。
まず育児休業の取得を目指します。
一般事業主行動計画
従業員の働き方を見直し、もっと子育てに関われる、
働きやすい雇用環境の整備を行うため次の行動計画を策定する。
1.計画期間 2019年7月1日~2022年6月30日
2.内容
目標: こどもの出生時における育児休業の取得を促進する。
(対策)
2019年7月~制度内容等について掲示板に文書による社員に周知
2019年7月~いつでも休めるように社内の雰囲気作りに努める
2019年7月~いつでも人員の配置換えが出来るように技術の向上