お知らせNEWS

育児休業・介護休業の取得を促進します

働きやすい職場づくりの取り組みを進めています。

まず育児休業の取得を目指します。

一般事業主行動計画

従業員の働き方を見直し、もっと子育てに関われる、

働きやすい雇用環境の整備を行うため次の行動計画を策定する。

1.計画期間 2019年7月1日~2022年6月30日

2.内容 

目標: こどもの出生時における育児休業の取得を促進する。

(対策)

2019年7月~制度内容等について掲示板に文書による社員に周知

2019年7月~いつでも休めるように社内の雰囲気作りに努める

2019年7月~いつでも人員の配置換えが出来るように技術の向上

  • 技術者紹介/高い技術力が自慢です
  • 採用情報/福利厚生に力を入れています

有限会社ニシノ工業