近年、ニシノ工業では、社員とその家族を幸せにしたいという思いから、働きやすい職場環境づくりに力を入れております。週休2日を基本とし、労働内容に見合った給与の支払いや通年雇用の実施などの取り組みを行っております。男性が多い職場ですが、育児休業・介護休業の取得を促進しております。また、健康経営を理想とし自社厨房で調理した栄養価の高い昼食を提供し約８割の社員が利用しています。また、大型ランドリーを完備し作業服や布団の洗濯が自由に行えます。今後も福利厚生に力を入れながら引き続き定着率の高い企業を目指します。

ニシノ工業の社員たちはみんな仲が良いのも特徴。会社でもさまざまな行事やレクレーションを用意しています。毎年社員とその家族を招待して行う、家族親睦会やクリスマスパーティーは大変喜ばれています。

現在建設業界を取り巻く環境は特に人材、担い手不足等数多くの課題が残されているのが現状です。そのような悪い環境を改善することを目標に掲げ、弊社はまず働きやすい環境を実現するために12年前に週休2日制度を導入し、供働きを応援する制度として保育料の補助を行っております。そして十分な休暇を取ることや家族との時間を最大限尊重し、常に社員一人ひとりがベストの状態で仕事に専念できるように今現在も続けているところでございます。 今後もさらに福利厚生の充実を目指し、全社員が仕事に誇りを持ち、建設業を通じて地域貢献を果たし、お客様の希望に応えるよう邁進する所存で御座います。